Führungspotenzial? Entfesseln Sie, was bereits in Ihnen steckt… Teil 5

  1. Seien Sie verletzlich. Verletzbarkeit ist die neue Stärke.
  2. Seien Sie flexibel. Es sind weder die Stärksten noch die Intelligentesten, die überleben, sondern diejenigen, die immer flexibel bleiben und sich den Lebensumständen und Veränderungen anpassen können.
  3. Seien Sie großmütig. Seien Sie jedes Mal, wenn Ihnen Unrecht getan wird, bereit, zu vergessen und vergeben.
  4. Seien Sie selbst-reflektierend. Sie können am besten andere kennenlernen, wenn Sie sich selbst gut kennen.
  5. Seien Sie lösungsorientiert. Führungskraft ist, wer die Fähigkeit besitzt, ein Problem zu erkennen, bevor es eine Katastrophe wird.
  6. Seien Sie tatkräftig. Die Welt gehört denen, die aufstehen und sich in ihr bewegen.
  7. Seien Sie fokussiert. Setzen Sie ein Ziel und bleiben Sie dran, bis Sie messbare Ergebnisse erreichen.
  8. Seien Sie ein Investor. Investieren Sie in Ihre Zukunft, indem Sie an sich selbst glauben.
  9. Seien Sie dankbar. Suchen Sie nach Optionen, Ihren Dank durch Wort und Tat zum Ausdruck zu bringen.
  10. Seien Sie bedächtig. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, andere in Ihren Entscheidungen und Handlungen zu berücksichtigen, denn sie beeinflussen wiederum andere.
  11. Seien Sie ein Leader. Wenn Sie und Ihre Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, dann sind Sie eine Führungskraft.

Führungspotenzial? Entfesseln Sie, was bereits in Ihnen steckt… Teil 4

Und hier gehts auch schon weiter… der Geschichte vierter Teil…

  1. Seien Sie moralisch. Unsere Moral ist die Faser unserer tiefsten Persönlichkeit.
  2. Seien Sie verlässlich. Seien Sie für andere da, wenn diese Sie brauchen.
  3. Seien Sie neugierig. Suchen Sie nach neuen Möglichkeiten und Abenteuern.
  4. Seien Sie spontan. Das Leben ist eine Reihe von natürlichen, spontanen Ereignissen – sträuben Sie sich nicht dagegen, lassen Sie sich darauf ein.
  5. Seien Sie verständnisvoll. Das ist die Quelle des Mitgefühls.
  6. Seien Sie risikofreudig. Führung beginnt am Rand der Komfort-Zone.
  7. Seien Sie ehrlich. Sagen Sie die Wahrheit, auch wenn sie weh tut.
  8. Seien Sie bescheiden. Wir sind alle hier, um einander zu helfen.
  9. Seien Sie unabhängig. Diejenigen, die lernen, wie man das Leben allein meistert, sind diejenigen, dies sich keinem aufdrängen.
  10. Seien Sie intuitiv. Folgen Sie Ihrem Bauch und lernen ihm zu vertrauen.
  11. Seien Sie respektvoll. Versuchen Sie, andere zu verstehen, bevor Sie versuchen, verstanden zu werden.

Gespannt auf die nächsten Möglichkeiten? Dann schauen Sie bald wieder vorbei…

Herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

Führungspotenzial? Entfesseln Sie, was bereits in Ihnen steckt… Teil 3

Weiter geht´s… nochmals 11 Optionen, Ihr Führungspotenzial zu zeigen…

  1. Seien Sie loyal. Wenn Sie sich erst einmal Respekt verdient haben, haben Sie ein Stück Vertrauen gewonnen, und letztlich wird Loyalität zurückgegeben.
  2. Seien Sie beharrlich. Planen Sie zielgerichtet, gehen Sie leidenschaftlich vor und verfolgen Sie Ihr Ziel beharrlich.
  3. Seien Sie höflich. Praktizieren Sie gute Umgangsformen, denn es ist schwer, ohne Hilfe Erfolg zu haben.
  4. Seien Sie geduldig. Die meisten Dinge ergeben sich im richtigen Moment .
  5. Seien Sie zugänglich. Wenn Sie jemanden sehen, den Sie nicht kennen, machen Sie den ersten Schritt, ihn kennenzulernen.
  6. Seien Sie fair. Sie können nicht fair zu anderen sein, wenn Sie nicht zuerst fair zu sich selbst sind.
  7. Seien Sie zuversichtlich. Ihnen kann praktisch alles gelingen, wenn Sie das Selbstvertrauen haben .
  8. Seien Sie fürsorglich. Zeigen Sie Sorge für die Hilfebedürftigen. Warten Sie nicht, dass andere Sie um Hilfe bitte; seien Sie der- oder diejenige, der oder die von sich aus aktiv wird. Bieten Sie anderen Ihre Hilfe an, auch denen, die gar nicht danach gefragt haben.
  9. Seien Sie anerkennend. Verständnis ist der erste Schritt zur Anerkennung und Anerkennung braucht es zur Wertschätzung.
  10. Seien Sie freundlich. Liebenswürdigkeit ist eines der größten Geschenke, das Sie einem anderen machen können.
  11. Seien Sie nachsichtig. Versöhnlichkeit ist ein besonderes Geschenk:  Sie machen es sich selbst.

An weiteren Optionen interessiert? Dann schauen Sie bald wieder vorbei…

Herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

Führungspotenzial? Entfesseln Sie, was bereits in Ihnen steckt… Teil 2

Weiter geht´s… die nächsten 11 Möglichkeiten, Ihr Führungspotenzial zu entfalten…

  1. Seien Sie ein Zuhörer. Das Grundbedürfnis aller Menschen ist, zu verstehen und verstanden zu werden. Der beste Weg Menschen zu verstehen ist, still zu sein und zu hören.
  2. Seien Sie mutig. Machen Sie keinen Rückzieher, wenn Sie vor einer Herausforderung stehen. Begegnen Sie ihr mit Mut.
  3. Seien Sie ermutigend. Das Ermutigen anderer führt zu großartiger Führung.
  4. Seien Sie organisiert. Schaffen Sie einen Platz für alles und halten Sie es dort.
  5. Seien Sie mitfühlend. Mitgefühl ist eine Notwendigkeit, kein Luxus.
  6. Seien Sie committed. Es gibt keine dauerhaften Erfolge ohne Verpflichtung.
  7. Seien Sie begeistert. Gehen Sie alles, was Sie tun, mit einer gewissen Aufregung an, und behalten Sie sich diese Energie für alles, was Sie tun, und jeden, dem Sie begegnen.
  8. Seien Sie selbstlos. Versuchen Sie nicht, eine Person von Erfolg zu werden, sondern eine Person von Wert und Bedeutung.
  9. Seien Sie produktiv. Produktivität geschieht nie durch Zufall. Es ist immer das Ergebnis einer Verpflichtung zu großer Leistung.
  10. Seien Sie kooperativ. Das Leben ist möglich, weil wir einander haben und mit einander interagieren können.
  11. Seien Sie empathisch. Lernen sie, die Dinge aus der Perspektive anderer zu sehen. Es lässt Sie den anderen besser verstehen und so leichter Konflikte lösen.

Bald geht´s weiter… freuen Sie sich auf die nächsten 11 Möglichkeiten.

Herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

Führungspotenzial? Entfesseln Sie, was bereits in Ihnen steckt… Teil 1

Wir starten mit einer 5-teiligen Reihe…

Hier sind die ersten 11 von 55 einfachen Möglichkeiten, Ihr Führungspotenzial zu entfalten:

  1. Seien Sie von gutem Charakter. Leadership ist eine starke Kombination von Politik und Charakter. Aber wenn Sie auf eins verzichten müssen, verzichten Sie auf die Politik.
  2. Seien Sie leidenschaftlich. Der Mut, Ihre Vision zu erfüllen, Ihre Werte zu leben und höhere Standards zu setzen, kommt aus Leidenschaft heraus nicht aus der Position.
  3. Seien Sie motiviert. Bleiben Sie in der Nähe von Quellen der Inspiration, aber seien Sie einfühlsam genug, sich selbst von innen heraus zu motivieren.
  4. Seien Sie rücksichtsvoll. Großartige Führungskräfte sind rücksichtsvoll, weil sie wissen, wie schwer es ist, sich selbst zu ändern.
  5. Seien Sie aufmerksam. Seien Sie aufmerksam, wenn jemand spricht. Geben Sie Ihre volle Aufmerksamkeit, und lassen Sie sich weder von sich selbst noch von irgendetwas anderem ablenken.
  6. Seien Sie wagemutig. Die kühnsten Dinge im Leben sind oft die, von denen man denkt, sie könnten nicht getan werden.
  7. Seien Sie präsent. Das Leben tagt, sind Sie präsent?
  8. Seien Sie authentisch. Authentizität ist die Ausrichtung von Verstand, Herz und Seele – Denken, Fühlen und man selbst sein.
  9. Seien Sie reaktionsfähig. 10 Prozent des Lebens besteht aus Dingen, die Ihnen passieren und 90 Prozent, wie Sie darauf reagieren. Sie haben immer die Wahl.
  10. Seien Sie „coachbar“. Verschließen Sie sich nicht vor Möglichkeiten, sich zu verändern oder zu lernen, nur weil Sie denken, dass Sie genug wissen. Sehen Sie jede Begegnung als eine Lern-Lektion. In dem Moment, in dem Sie sich verschließen, haben Sie aufgehört zu lernen.
  11. Seien Sie vertrauenswürdig. Halten Sie Ihre Zusagen; tun Sie immer, was Sie zu tun versprachen.

Bleiben Sie dran… und freuen Sie sich auf die nächsten 11 Möglichkeiten.

Herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

And the winner is…

Zuerst einmal: Ihnen allen noch ein gesundes und glückliches 2016!!!

Und nun zu unserer Weihnachtsaktion: „Ich gewinne ein Coaching“ ist prima angenommen worden. Insgesamt haben 13 Personen teilgenommen.

Heute hat Muffin die Auslosung vorgenommen…

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And the winner is…

Janin M.

Herzlichen Glückwunsch, Sie sind die Gewinnerin der Weihnachtsaktion und erhalten ein MiniCoaching bei mir (bis zu 4 Stunden)!

Tut mir leid für die anderen Teilnehmer, aber nicht traurig sein, Sie bekommen einen kleinen Trostpreis. Der Gewinn und die Trostpreise werden Ihnen in den nächsten Tagen per Mail zugehen.

Ich freue mich, die eine und den anderen demnächst persönlich kennenzulernen.

Bis dahin, passen Sie auf sich auf!!!

Herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

 

 

 

Ein kurzer Moment, um nochmal danke zu sagen…

Es war ein großartiges 2015. 

Danke für ihr Vertrauen und die wundervolle Zusammenarbeit!

Danke für die neurowissenschaftlichen Highlights.

Danke für die tollen Gespräche und den gewinnbringenden Austausch. 

Danke für das, was ich lernen durfte.

Danke für das Neue und das Alt-Bewährte. 

Danke an alle für alles! 

Ich freue mich auf 2016 mit Ihnen! Kommen Sie gut rüber!!!

Und denken Sie bei der Planung für 2016 daran: 

„Man nehme 12 Monate, putze sie sauber von Neid, Bitterkeit, Geiz, Pedanterie und zerlege sie in 30 oder 31 Teile, so daß der Vorrat für ein Jahr reicht. Jeder Tag wird einzeln angerichtet aus 1 Teil Arbeit und 2 Teilen Frohsinn und Humor. Man füge 3 gehäufte Eßlöffel Optimismus hinzu, 1 Teelöffel Toleranz, 1 Körnchen Ironie und 1 Prise Takt. Dann wird die Masse mit sehr viel Liebe übergossen. Das fertige Gericht schmücke man mit Sträußchen kleiner Aufmerksamkeiten und serviere es täglich mit Heiterkeit.“ 

Katharina Elisabeth Goethe (1731-1808)

Scheitern Sie noch oder haben Sie schon Erfolg?

Je mehr Sie lernen aus Ihrem Scheitern, desto erfolgreicher sind Sie beim nächsten Mal.

Scheitern gehört zum Leben, und ganz sicher auch zum Business. Wir erkennen es zwar oft nicht direkt, aber Fehler und Scheitern sind wesentlicher Bestandteil unseres Erfolges.

Unser Instinkt schämt sich, wenn wir scheitern; vielleicht aber nur, weil er nicht mag, wie wir uns dann fühlen – gedemütigt, als ob wir etwas falsch gemacht haben.

Aber wenn Sie Ihre Perspektive wechseln können und das Scheitern nicht als etwas betrachten, für das es sich zu schämen gilt, sondern als etwas Wertvolles, dann können Sie anfangen zu verstehen, dass wir nur durch die Fehler, die wir machen, wirklich lernen können, erfolgreich zu sein.

Je früher wir aufhören, uns für Versagen zu schämen, desto leichter wird es sein, es zu unserem Vorteil zu verwandeln.

Hier finden Sie ein paar Punkte, die es wert sind, darüber nachzudenken:

  • Scheitern ist kein Problem, aber verpassen Sie auch nicht Gelegenheit, aus ihm zu lernen. Identifizieren Sie Ihre Fehler und lernen sie schnell aus ihnen. Viele erfolgreiche Menschen haben verschiedene Arten von Versagen und Scheitern erlebt – und sie bauen auf diese Erfahrungen auf. Scheitern zu lernen bedeutet, seine Fehler verstehen zu lernen. In jedem Fehler steckt Potenzial zu Entwicklung und Wachstum.
  • Achten Sie darauf, wie Sie zu sich selbst sprechen, denn Sie hören sich zu! Selbstgespräche können unglaublich schädlich sein, vor allem, wenn man versagt hat. Führen Sie ruhig Selbstgespräche, aber so, dass sie Sie nicht wertlos fühlen lassen – vor allem in der Zeit nach einem Misserfolg. Lassen Sie den Stachel nur für einen kleinen Augenblick drin, dann ziehen Sie ihn heraus und setzen alles daran, positiv zu denken und wieder zurück auf Erfolgskurs zu kommen.
  • Es ist viel besser, etwas zu tun, was unvollkommen ist, als nichts zu tun und das perfekt. Der einzig wahre Fehler ist es, nichts zu tun – die Untätigkeit bringt alles in Gefahr. Wenn wir nichts tun, bedeutet es, wir bewegen uns in gar keine Richtung. Und das ist eine todsichere Methode, um im Scheitern zu verharren. Alles, was das Scheitern tun muss, um zu gewinnen, ist, dass wir nichts tun.
  • Wir sind Produkte unserer Vergangenheit, aber wir müssen uns nicht durch unsere Fehler definieren lassen. Auch wenn die Vergangenheit nicht so war, wie wir gehofft hatten, kann unsere Zukunft immer noch besser sein, als wir es uns vorstellen können. Zu oft fürchten wir uns davor, über unsere Vergangenheit und unsere Misserfolge zu sprechen aus Angst, darüber definiert zu werden. Sprechen Sie ruhig darüber, aber konzentrieren Sie sich auf das, was kommen wird.
  • Der Feind des Erfolgs ist die Angst vor dem Scheitern. Es ist nicht das Scheitern selbst, das so gefährlich ist – es ist die Angst vor dem Versagen, die uns lähmt. Sie bewältigen alle Ängste, indem Sie auf sie herabschauen. Erst wenn die Angst vor dem Nichtstun die Angst davor, etwas falsch zu machen, übersteigt, fangen Sie an zu arbeiten.
  • Konsistentes Arbeiten führt zu konsistenten Ergebnissen. Stärke kommt nicht davon, dass Sie Dinge können, sondern vom Meistern der Dinge, von denen Sie dachten, sie nicht zu können. Also fallen Sie ruhig hin, aber lernen Sie, sich selbst den Staub abzuwischen, aufzustehen und weiterzugehen. Was Sie jeden Tag tun, ist wichtiger als das, was Sie irgendwann einmal gemacht haben. Konsistenz ist der Schlüssel zum Erfolg.
  • Sie können es nicht allein – aber Sie müssen es auch nicht. Manchmal halten uns unsere Fehler weiterhin auf unserem alten Weg fest. Und wir brauchen Unterstützung, um von schlechten Gewohnheiten und Mustern wegzukommen. Das Falscheste, was wir tun können, ist, dass wir denken, dies allein bewältigen zu müssen. Das ist nicht so. Finden Sie einen Coach, einen Mentor oder einen Freund, der Sie in Ihren Bemühungen unterstützt und die Erfahrung hat, Ihnen Ihren Weg zum Erfolg zu zeigen.

Scheitern ist die einzige Möglichkeit, selbst zu wachsen und Ihr Unternehmen nach vorn zu bringen, denn schließlich ist es dafür verantwortlich, dass und wie wir lernen, erfolgreich zu sein.

Sie wohnen in Berlin und wollen ein Coaching gewinnen?

Herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

 

 

38 Formulierungen, die Ihnen helfen, in der Vergangenheit stecken zu bleiben…

Wenn Sie Angst haben vor Veränderung, Wachstum, Lernen und Erfolg, erinnern Sie sich an diese Formulierungen und benutzen Sie sie so oft es geht, denn sie werden Sie garantiert davon abhalten, sich weiter zu entwickeln und einen Schritt nach vorn zu gehen.

Veränderung ist keine Magie, sondern das Ergebnis von ergriffenen Maßnahmen.

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen vorankommen wollen, wenn Sie sich in Ihrer Führung verbessern wollen, wenn Sie mit Ihrem Start-up erfolgreich sein wollen, müssen Sie immer irgendwelche Maßnahmen ergreifen.

Die größten Hürden, die Ihnen den Weg versperren, werden Sie zumeist in sich selbst finden.

Auch hier können Sie wieder Ihre Amygdala trainieren (siehe älterer Artikel).

Denken Sie zum Beispiel an die Sprache, die Sie verwenden, die Dinge, die Sie laut aussprechen – auch zu sich selbst -, und fragen Sie sich stets, ob das Ausgesprochene Ihre Ziele unterstützt oder eher dagegen arbeitet.

Hier finden Sie 38 sprachliche Formulierungen, die Hürden darstellen können. Kennen Sie vielleicht den einen oder anderen Ausspruch von sich selbst?

  1. Das kann man nicht machen. Geben Sie sich nicht begrenzendem und negativem Denken hin, bevor Sie es nicht selbst ausprobiert haben.
  2. Es wird zu lange dauern. Jede Erfolgsgeschichte braucht Zeit. Träume werden wahr, wenn die Vorsätze zum täglichen Doing werden – und das geschieht nicht über Nacht.
  3. Es ist zu anspruchsvoll. Jede Leistung beginnt mit der Entscheidung, es zu versuchen. Ehrgeizig zu sein bedeutet, an sich selbst zu glauben.
  4. Was ist für mich drin? Erfolgreiche Menschen sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, anderen zu helfen; erfolglose Menschen sind immer auf der Suche nach einer eigennützigen Betrachtungsmöglichkeit.
  5. Es ist nicht meine Aufgabe. Wenn Sie erfolgreich sein wollen, wenn Sie als Problemlöser und Macher wahrgenommen werden wollen, müssen Sie bereit sein, alles zu tun, ob es Ihre Aufgabe ist, oder nicht.
  6. Ich weiß nicht, was zu tun ist. Wenn Sie etwas haben wollen, das Sie noch nie hatten, müssen Sie Dinge machen, die Sie noch nie getan haben. Nutzen Sie Ihr bestes Urteilsvermögen und gehen Sie es an.
  7. Das geht gegen die Tradition. Erfolg braucht Rebellen, Menschen, die sich weigern, sich durch die Vergangenheit begrenzen und einengen zu lassen.
  8. Ich habe es schon mal versucht und es hat nicht funktioniert. Was können Sie diesmal anders machen?
  9. Ich werde es später tun. Aufschub bedeutet, dass Sie sich selbst kostbare Zeit stehlen.
  10. Es gibt keinen Konsens. Wissen wächst nur durch Meinungsverschiedenheiten. Manchmal muss man den Sprung allein machen.
  11. Ich werde in Schwierigkeiten kommen. Lassen Sie sich nicht durch Widrigkeiten oder Kritik von Ihrem Weg zum Erfolg abbringen.
  12. Ich bin nicht verantwortlich. Sie sind immer verantwortlich für Ihre Entscheidungen und Prioritäten.
  13. Dafür ist jemand anderes verantwortlich. Akzeptieren Sie, dass Sie selbst die Ursache und die Lösung Ihres eigenen Erfolges sind. Das ist Ihre Verantwortung.
  14. Ich bin nicht qualifiziert. Messen Sie sich nicht an dem, was Sie bisher erreicht haben, sondern an dem, was Sie noch erreichen können.
  15. Ich habe nicht das richtige Personal. Alles was Sie brauchen sind ein paar tolle Leute.
  16. Es ist nicht machbar. Der Glaube, dass es nicht durchgeführt werden kann, ist der erste Teil der Garantie, dass es nicht durchgeführt werden wird.
  17. Ich habe es immer so gemacht. Vergessen Sie, was Sie bisher gemacht haben. Denken Sie um und gehen Sie neue Wege.
  18. Mich hat ja keiner gefragt. Warten Sie nicht auf einen, der Führungsqualitäten zeigt. Übernehmen Sie die Führung und fangen Sie an.
  19. Es wird zu lange dauern. Wenn nicht der Fall eintreten sollte, dass sich das Thema erübrigt, gibt es nichts, was zu lange dauert. In der Regel ist dieser Satz eine kodierte Aussage für: „Ich will es nicht machen“
  20. Ich muss noch mehr darüber nachdenken. Vernachlässigen Sie nicht die Planung, aber vergessen Sie auch nicht: Der beste Weg, etwas zu schaffen, ist der, einfach anzufangen.
  21. Ich habe nicht die Autorität. Führung ist hier nicht die gefragte Autorität; es geht darum, Menschen zu befähigen.
  22. Es gibt zu viel Bürokratie. Die Autorität derer, die führen, ist oft ein Hindernis für diejenigen, die etwas besonderes leisten wollen. Seien Sie hartnäckig. Finden Sie einen Weg trotz der Bürokratie.
  23. Lassen Sie es jemanden anderes machen. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Handeln und auch für Ihre Ergebnisse. Stehen Sie zu Ihren Ideen, Ihren Aufgaben und Ihren Fehlern – dann steht der Erfolg am Ende zu Ihnen.
  24. Ich tue mein Bestes. Wenn Ihr Bestes nicht gut genug ist, machen Sie es besser oder finden Sie einen anderen Weg.
  25. Wozu die Mühe? Weil es genau darauf ankommt. Vor allem, wenn Sie Erfolg haben wollen.
  26. Wir haben nicht das Budget. Arbeiten Sie als hätten Sie gar kein Budget, gehen Sie Risiken ein als hätten Sie keine Unterstützung in der Welt, und fordern Sie sich selbst wie nie zuvor.
  27. Ich weiß noch nicht einmal, wo ich anfangen soll. Machen Sie Schritt für Schritt alles, was vor Ihnen liegt. Fangen Sie an! Das ist der erste Schritt.
  28. Es ist zu radikal. Nichts ist zu radikal für eine Welt, die sich radikal verändert.
  29. Ich kann das auch später noch machen. Aufschub macht einfache Dinge schwer und schwere Dinge schwerer.
  30. Alles ist ein Problem. Selbst wenn dies der Fall sein sollte, hat jedes Problem auch eine Lösung. An die Arbeit!
  31. Ich habe nicht die Fähigkeiten. Solange Sie die Fähigkeit haben, zu lernen und bereit sind, hart und einfallsreich zu arbeiten, werden Sie es schaffen.
  32. Es ist zu vorausschauend gedacht. Zukunftsorientiertes Denken ist der Schnittpunkt von Kreativität und Innovation. So bleiben Sie immer in Bewegung.
  33. Ich werde auf eine Anleitung warten. Die Anleitung, die Sie brauchen, ist normalerweise die, die Ihnen sagt: Vertrauen Sie auf Ihren Instinkt.
  34. Ich warte noch auf Antworten. Fragen Sie sich lieber, ob Sie die richtigen Fragen gestellt haben.
  35. Ich brauche die Genehmigung. Wirklich? Was ist das Schlimmste, das passieren könnte, wenn Sie einfach weiter machen?
  36. Warum sollte ich es überhaupt versuchen? Wenn Sie es nicht versuchen, werden Sie nie wissen, was möglich gewesen wäre.
  37. Ich bin daran schon einmal gescheitert. Mit dem, was Sie im ersten Versuch gelernt haben, haben Sie eine viel bessere Ausgangssituation, diesmal erfolgreich zu sein.
  38. Ich habe nicht den Mut. Prima, dass Sie so ehrlich sind, aber jetzt ziehen Sie los und finden den Mut. Sie haben nur ein Leben und jetzt eine Chance, einen Fußabdruck zu hinterlassen. Schauen Sie nicht zurück und wünschen Sie sich, es getan zu haben.

Und? Haben Sie etwas wieder erkannt? Vielleicht können Sie ja dann auch einen der Denkanstöße für sich nutzen…

Herzlichst, Ihre Alice Rosslenbroich

 

 

WeihnachtsAktion – Ich gewinne ein Coaching?

Heute mal was anderes…

Zu Weihnachten engagieren sich alle Menschen mehr als zu anderen Zeiten. Na und? Das ist trotzdem super! Hilfe finanziell oder durch eigene Arbeitsleistung für andere Menschen? Der, dem geholfen wird, freut sich, und das wiederum freut den Helfenden… eine klassische Win-Win-Situation. Also Weitermachen!!!

Nachdem ich mich schon anderweitig sozial engagiere, dachte ich mir, warum nicht mal mit einem Coaching einem Menschen in Berlin ein wenig weiter auf seinem Weg helfen.

So war diese Weihnachtsaktion geboren.

Verlost wird 1 x Mini-Coaching (bis zu vier Coaching-Stunden) in Berlin.

Sie benötigen ein Coaching? Sie wollen das Mini-Coaching gewinnen? Sie sind mindestens 18 Jahre alt? Dann schreiben Sie mir bitte ein Email mit Ihrem Namen und dem Betreff : „Ich nehme sehr gern an der Verlosung teil“ an: mail@alicerosslenbroich.com

Mit der Teilnahme an der Verlosung erkennen Sie automatisch die Teilnahmebedingungen (s.u.) an!

Einsendeschluss ist der 31.12.2015.

Das Los entscheidet.

Muffi 1 

Mein brauner Labrador Muffin wird die Losfee sein ;o)

Der Gewinner wird im Januar hier im Blog bekannt gegeben und persönlich per Email benachrichtigt.

Es sind weitere Aktionen geplant… Bleiben Sie also gespannt und verpassen Sie nichts.

Bis ganz bald, herzlichst,

Ihre Alice Rosslenbroich

 

Teilnahmebedingungen Verlosung